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제12대 집행부 운영방침

『Change Reset(변화)을 통한 생존권 명분 확보 』
조합원 Change Reset
  • 현장조직 조직력 강화- Skin Ship을 통한 조직력 배양
  • 현실을 직시한 상황 홍보- 조합원 모두와 현실 공유
  • 對 조합원 Mind 변화 교육- 현실인식 교육 및 학습
집행부 정신 무장 강화
  • 상급단체 교육 적극 참가
  • 집행부內 수시 소통/교육 - 위원장 직접교육 및 학습 강화
  • 對 조합원 이질감 해소- 집행부와 조합원 間
소통하는 집행부
  • 안전사고 예방 정책 확립- 안전사고 관련 위원장 직접 개입
  • 본조↔지부間 소통강화 - 지역간 이질감 해소 및 교육 강화
  • 조합원 정책 참여 유도- 현장 요구 적극 반영 일환

Change Reset

  • Full Open 노동조합
  • 학습/교육을 통한 정신 무장 강화
  • 조직력 극대화

2대 진천지부 집행부 운영방침

『함께 일하는 일터의 소중함』
조합원
  • 조합원 의식 고취
  • 조합의 필요성 인식
  • 조합의 필요성 인식
  • 관습적 문화 지양
집행부
  • 지부 역량 강화
  • 대외 활동 강화
  • 조합원 삶의 질 개선
  • 정책 실행력 강화
  • 투명한 지부 운영
소통
  • 조합원의 의견에
  • 작은 소리도 귀담고
  • 적극 반영하여
  • 함께 풀어나가는
  • 진천지부
안전
  • 안전사고 Zero 化
  • 안전사고 직접 개입
  • 빠른 대응 체계 수립
  • 재발 방지 대책 수립
  • 산업안전 활동 강화

2대 진천지부 집행부 중점사항

  • 조합원의 목소리를 기반으로 운영하는 진천지부
  • 조합원이 조합의 힘을 높여주는 의식 공유
  • 노동의 가치를 제대로 평가 받는 조합원 및 간부 역량 강화
  • 본조와 연대 및 교감을 통한 정책 실행력 및 경쟁력 강화
  • 교육 및 학습을 통한 실무에 강하고 투명한 지부 운영