지속적 일자리
Continuous working

기성세대의 지속적인 직장생활 영위를 위한 노력과 완성

기초 기반
Foundation furtherance

이 터전을 항구적으로 후배들에게 물려 줄 수 있는 기반 조성

노력과 분배
Effort distribution

함께 노력한 만큼의 대가를 동지들에게 분배

집행부

• 투명한 회계관리
  (내/외부 회계감사를 통한 조합비 지출 관리)
• 집행부 간부 역량 강화
  (분기별 부서 M/T 시 노동관련 독서 내용 토의)
• 창의적 정책 수립/제도 정착
  (Brainstorming 을 통해 도출한 정책 정착 집중)

조합원

• 조합원과의 소통 강화
  (주기적 현장 Patrol을 통해 고충을 듣고 함께하는)
• 조합원이 참여하는 노동조합
  (조합원이 주체가 되어 하나되는 노동조합 구축)
• 노동조합의 필요성 인식
  (교육을 통해 노조 존립의 당위성, 중요성 설파)

노사관계

• 안전/인권 확립 체계 구축
  (안전한 일터, 인권보장에 대해 끊임없이 요구)
• 분기별 노사협의회 체계 확립
  (분기별 부서 M/T 시 노동관련 독서 내용 토의)
• 권익 훼손시, 강경투쟁
  (판을 흔들면 강경히 투쟁)